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Guides pratiques du professeur de lycée professionnel

Les documents que l’on vous demande — fiche contrat, déroulement de séance, progression, plan de formation, dossiers de CCF, bilans — expliqués en une page chacun, avec un vrai exemple. Et, pour les contractuels et les remplaçants, l’ordre dans lequel s’y prendre.

Fiche contrat générée en Word : On donne, On demande, On exige, barème sur 20, compétences et savoirs du référentielLa fiche contrat

Le contrat de travail entre l’élève et vous, pour chaque TP ou TD : ce qu’il reçoit, ce qu’il doit produire, ce qui est noté.

Fiche de déroulement de séance générée : phases, activités du professeur et des élèves, durées et horairesLe déroulement de séance

Le document du professeur qui prépare une séance minute par minute : les phases, qui fait quoi, le temps de chaque étape.

Progression annuelle générée : projets semaine par semaine, niveaux visés et jauge de couverture du référentielLa progression pédagogique

L’année sur une page, semaine par semaine : les projets, les TP/TD, les compétences couvertes. Le premier document que demande le DDFPT.

Plan de formation généré : l’année racontée à l’élève, avec ses projets et ses stagesLe plan de formation

La version de la progression faite pour l’élève : ce qu’il va réaliser, quand, ce qu’il va apprendre. À distribuer en début d’année.

Feuille d’évaluation générée : compétences, niveaux de maîtrise 1 à 4 et note sur 20Le CCF

Le contrôle en cours de formation : qui évalue quoi, quand, avec quels dossiers. Et la différence entre CCF classique et CCF continué.

La couverture de chaque épreuve par les situations d’évaluation, avec le trait du seuilLe CCF continué

Plus d’épreuve à date fixe : un suivi régulier des compétences, consigné dans le LISAC, puis une commission qui positionne le candidat en fin de cycle.

Bilan élève : progression d’acquisition par capacité, TP par TPLes bilans de compétences

Suivre l’acquisition des compétences TP après TP, pour l’élève et pour le groupe : ce qui est acquis, ce qui reste fragile.

Écran « Mon année » : les projets glissés sur le calendrier, vacances et stages sautésContractuel : par quoi commencer

Vous connaissez votre métier, pas les codes de l’Éducation nationale. L’ordre dans lequel faire les choses les deux premières semaines.

Bilan de la classe : compétence par compétence, combien d’élèves à chaque niveau, les plus fragiles en hautReprendre une classe en cours d’année

Vous arrivez en cours d’année dans une classe déjà commencée : ce qu’il faut récupérer, regarder et replanifier, dans l’ordre.

Le Super Prompt : l’année prête en 30 minutesLe Super Prompt

Vous apportez vos projets. Vous repartez avec les documents de toute l’année, conformes au référentiel — à relire, à modifier, à télécharger en Word.

Le principe de SOS Référentiel

Vous pensez projet, pas référentiel. SOS Référentiel part de ce que vous savez faire fabriquer, le découpe en TP/TD reliés aux compétences et aux savoirs du diplôme, et en tire la progression annuelle, les fiches contrat, les déroulements de séance et les dossiers de CCF.

Le principe de SOS Référentiel : votre projet et le référentiel officiel entrent, les documents du professeur et de l’élève en sortent
Votre projet et le référentiel officiel entrent ; en sortent les documents du professeur — progression, déroulements de séance, feuilles d’évaluation, bilans de compétences, CCF classique ou CCF continué — et ceux de l’élève — plan de formation, TP/TD, documents d’entreprise, cours, dossiers de CCF — en Word, PDF ou image. Vos données restent à vous (RGPD).

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