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Référentiel BTS Gestion de la PME

BTSTertiaire — gestion & administrationformation en 2 ansréférentiel en vigueur

Le référentiel du BTS Gestion de la PME fixe ce que l’élève doit savoir faire à la fin de sa formation : 25 compétences en 4 bloc de compétences, 32 savoirs associés en 5 thèmes, 4 épreuves.

Le principe de SOS Référentiel

Le professeur de lycée professionnel pense situation professionnelle, pas référentiel. SOS Référentiel part de ce que vous savez faire fabriquer et fait la traduction.

Le principe de SOS Référentiel : votre projet et le référentiel officiel entrent, les documents du professeur et de l’élève en sortent
Votre projet et le référentiel officiel entrent ; en sortent les documents du professeur — progression, déroulements de séance, feuilles d’évaluation, bilans de compétences, CCF classique ou CCF continué — et ceux de l’élève — plan de formation, TP/TD, documents d’entreprise, cours, dossiers de CCF — en Word, PDF ou image. Vos données restent à vous (RGPD).
1 · Votre situation professionnelleVous le décrivez en quelques lignes, avec ses photos et ses parties.
2 · Les ActivitéL’outil le découpe en Activité, chacun relié aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, avec la couverture du diplôme.
3 · Les documentsFiche contrat (On donne, On demande, On exige), déroulement de séance, fiches de cours, dossiers de CCF, progression annuelle sur le calendrier de votre académie.

Construire ma progression avec ce référentiel compte gratuit, sans installation · pensé pour les contractuels et les débutants

Le référentiel en bref

Bloc de compétences

  • C1Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME6 compétences
  • C2Participer à la gestion des risques de la PME6 compétences
  • C3Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME5 compétences
  • C4Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME8 compétences

Thèmes des savoirs associés

  • S1Savoirs associés à la gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs7 savoirs
  • S2Savoirs associés à la gestion des risques de la PME7 savoirs
  • S3Savoirs associés à la gestion du personnel et des ressources humaines4 savoirs
  • S4Savoirs associés au système d'information et au soutien du développement de la PME6 savoirs
  • S5Savoirs associés à la communication (transversaux)8 savoirs

Épreuves

ÉpreuveIntituléModeCoef.
E4Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (U4)CCF6
E51Participer à la gestion des risques de la PME (U51)CCF4
E52Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (U52)ponctuel4
E6Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (U6)ponctuel6

📚 Le détail des compétences, des savoirs associés, des indicateurs de performance et des conditions « On donne » de chaque compétence est dans l’application, déjà relié à vos TP/TD : c’est là qu’il devient une fiche contrat, un déroulement de séance, un dossier de CCF.

Questions fréquentes

Combien d’épreuves compte le BTS Gestion de la PME ?

4 épreuves : E4 Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (U4) (coefficient 6) ; E51 Participer à la gestion des risques de la PME (U51) (coefficient 4) ; E52 Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (U52) (coefficient 4) ; E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (U6) (coefficient 6).

Les épreuves du BTS Gestion de la PME se passent-elles en CCF ?

D’après le règlement d’examen transcrit : 2 épreuves en contrôle en cours de formation (CCF) et 2 épreuves en épreuve ponctuelle ; certains règlements prévoient les deux formes selon le statut de l’établissement. Voir le guide du CCF (classique ou continué, dossiers sujet, sources, réponses).

Quel arrêté fixe le référentiel du BTS Gestion de la PME ?

Le référentiel est fixé par l’arrêté du 19 février 2018, fiche RNCP38363. Les intitulés cités sur cette page sont ceux du texte officiel, reproduits sans modification.

Que contient le référentiel du BTS Gestion de la PME ?

25 compétences en 4 bloc de compétences, 32 savoirs associés en 5 thèmes, 4 épreuves. Le détail des compétences et des savoirs associés, avec leurs indicateurs de performance, est dans l’application SOS Référentiel, déjà relié à vos Activité.

Comment construire une progression à partir de ce référentiel ?

Partez d’un situation professionnelle que vous savez faire réaliser, découpez-le en Activité reliés aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, puis posez-le sur le calendrier de votre académie : la couverture du diplôme se calcule à mesure, et il en sort la progression annuelle, les fiches contrat et les déroulements de séance. Voir le guide de la progression pédagogique.

Source : arrêté du 19 février 2018 · fiche RNCP38363.

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