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Référentiel BTS Support à l'action managériale

BTSTertiaire — gestion & administrationformation en 2 ansréférentiel en vigueur

Le référentiel du BTS Support à l'action managériale fixe ce que l’élève doit savoir faire à la fin de sa formation : 12 compétences en 3 domaine d'activité, 118 savoirs associés en 5 thèmes, 4 épreuves.

Le principe de SOS Référentiel

Le professeur de lycée professionnel pense situation professionnelle, pas référentiel. SOS Référentiel part de ce que vous savez faire fabriquer et fait la traduction.

Le principe de SOS Référentiel : votre projet et le référentiel officiel entrent, les documents du professeur et de l’élève en sortent
Votre projet et le référentiel officiel entrent ; en sortent les documents du professeur — progression, déroulements de séance, feuilles d’évaluation, bilans de compétences, CCF classique ou CCF continué — et ceux de l’élève — plan de formation, TP/TD, documents d’entreprise, cours, dossiers de CCF — en Word, PDF ou image. Vos données restent à vous (RGPD).
1 · Votre situation professionnelleVous le décrivez en quelques lignes, avec ses photos et ses parties.
2 · Les ActivitéL’outil le découpe en Activité, chacun relié aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, avec la couverture du diplôme.
3 · Les documentsFiche contrat (On donne, On demande, On exige), déroulement de séance, fiches de cours, dossiers de CCF, progression annuelle sur le calendrier de votre académie.

Construire ma progression avec ce référentiel compte gratuit, sans installation · pensé pour les contractuels et les débutants

Le référentiel en bref

Domaine d'activité

  • C1Optimisation des processus administratifs4 compétences
  • C2Gestion de projet4 compétences
  • C3Collaboration à la gestion des ressources humaines4 compétences

Thèmes des savoirs associés

  • S1Optimisation des processus administratifs22 savoirs
  • S2Gestion de projet20 savoirs
  • S3Collaboration à la gestion des ressources humaines27 savoirs
  • S4Communication22 savoirs
  • S5Production et gestion de l’information27 savoirs

Épreuves

ÉpreuveIntituléModeCoef.
E3Culture économique, juridique et managériale (U3)Ponctuelle écrite (4 h)3
E4Optimisation des processus administratifs (U4)Ponctuelle orale (55 min, dont préparation)4
E5Gestion de projet (U5)CCF (2 situations d'évaluation) ou ponctuelle4
E6Collaboration à la gestion des ressources humaines (U6)Ponctuelle écrite (4 h)4

📚 Le détail des compétences, des savoirs associés, des indicateurs de performance et des conditions « On donne » de chaque compétence est dans l’application, déjà relié à vos TP/TD : c’est là qu’il devient une fiche contrat, un déroulement de séance, un dossier de CCF.

Questions fréquentes

Combien d’épreuves compte le BTS Support à l'action managériale ?

4 épreuves : E3 Culture économique, juridique et managériale (U3) (coefficient 3) ; E4 Optimisation des processus administratifs (U4) (coefficient 4) ; E5 Gestion de projet (U5) (coefficient 4) ; E6 Collaboration à la gestion des ressources humaines (U6) (coefficient 4).

Les épreuves du BTS Support à l'action managériale se passent-elles en CCF ?

D’après le règlement d’examen transcrit : 1 épreuve en contrôle en cours de formation (CCF) et 4 épreuves en épreuve ponctuelle ; certains règlements prévoient les deux formes selon le statut de l’établissement. Voir le guide du CCF (classique ou continué, dossiers sujet, sources, réponses).

Quel arrêté fixe le référentiel du BTS Support à l'action managériale ?

Le référentiel est fixé par l’arrêté du 16 février 2018, fiche RNCP38364 ; il a été vérifié en vigueur le 27/09/2026. Les intitulés cités sur cette page sont ceux du texte officiel, reproduits sans modification.

Que contient le référentiel du BTS Support à l'action managériale ?

12 compétences en 3 domaine d'activité, 118 savoirs associés en 5 thèmes, 4 épreuves. Le détail des compétences et des savoirs associés, avec leurs indicateurs de performance, est dans l’application SOS Référentiel, déjà relié à vos Activité.

Comment construire une progression à partir de ce référentiel ?

Partez d’un situation professionnelle que vous savez faire réaliser, découpez-le en Activité reliés aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, puis posez-le sur le calendrier de votre académie : la couverture du diplôme se calcule à mesure, et il en sort la progression annuelle, les fiches contrat et les déroulements de séance. Voir le guide de la progression pédagogique.

Source : arrêté du 16 février 2018 · fiche RNCP38364 · vérifié en vigueur le 27/09/2026.

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