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Référentiel BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS)
Le référentiel du BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS) fixe ce que l’élève doit savoir faire à la fin de sa formation : 52 compétences en 4 blocs de compétences, 61 savoirs associés en 4 thèmes, 6 épreuves.
Le principe de SOS Référentiel
Le professeur de lycée professionnel pense prestation de sécurité, pas référentiel. SOS Référentiel part de ce que vous savez faire fabriquer et fait la traduction.

Construire ma progression avec ce référentiel compte gratuit, sans installation · pensé pour les contractuels et les débutants
Le référentiel en bref
Blocs de compétences
- BC01Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité (Pôle d'activités n°1)0 compétence
- BC02Management des ressources humaines (Pôle d'activités n°2)0 compétence
- BC03Gestion de la relation client (Pôle d'activités n°3)0 compétence
- BC04Participation à la sécurité globale (Pôle d'activités n°4)0 compétence
- Autres52 compétences
Thèmes des savoirs associés
- S1Savoirs associés au Pôle 1 — Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité0 savoir
- S2Savoirs associés au Pôle 2 — Management des ressources humaines0 savoir
- S3Savoirs associés au Pôle 3 — Gestion de la relation client0 savoir
- S4Savoirs associés au Pôle 4 — Participation à la sécurité globale0 savoir
- Autres61 savoirs
Épreuves
| Épreuve | Intitulé | Mode | Coef. |
|---|---|---|---|
| E1 | Culture générale et expression (U1) — ponctuelle écrite 4 h (ou CCF 3 situations) | ponctuel | 4 |
| E3 | Culture économique, juridique et managériale (U3) — ponctuelle écrite 4 h (ou CCF 2 situations) | ponctuel | 6 |
| E4 | Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité (U4) — CCF 1 situation (ou ponctuelle orale 50 min) | CCF | 8 |
| E51 | Management des ressources humaines (U51) — sous-épreuve de E5 | CCF | 5 |
| E52 | Gestion de la relation client (U52) — sous-épreuve de E5 | CCF | 5 |
| E6 | Participation à la sécurité globale (U6) — ponctuelle écrite | ponctuel | 6 |
📚 Le détail des compétences, des savoirs associés, des indicateurs de performance et des conditions « On donne » de chaque compétence est dans l’application, déjà relié à vos TP/TD : c’est là qu’il devient une fiche contrat, un déroulement de séance, un dossier de CCF.
Questions fréquentes
Combien d’épreuves compte le BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS) ?
6 épreuves : E1 Culture générale et expression (U1) — ponctuelle écrite 4 h (ou CCF 3 situations) (coefficient 4) ; E3 Culture économique, juridique et managériale (U3) — ponctuelle écrite 4 h (ou CCF 2 situations) (coefficient 6) ; E4 Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité (U4) — CCF 1 situation (ou ponctuelle orale 50 min) (coefficient 8) ; E51 Management des ressources humaines (U51) — sous-épreuve de E5 (coefficient 5) ; E52 Gestion de la relation client (U52) — sous-épreuve de E5 (coefficient 5) ; E6 Participation à la sécurité globale (U6) — ponctuelle écrite (coefficient 6).
Les épreuves du BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS) se passent-elles en CCF ?
D’après le règlement d’examen transcrit : 3 épreuves en contrôle en cours de formation (CCF) et 3 épreuves en épreuve ponctuelle ; certains règlements prévoient les deux formes selon le statut de l’établissement. Voir le guide du CCF (classique ou continué, dossiers sujet, sources, réponses).
Quel arrêté fixe le référentiel du BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS) ?
Le référentiel est fixé par l’arrêté du 2 mars 2020, fiche RNCP41000. Les intitulés cités sur cette page sont ceux du texte officiel, reproduits sans modification.
Que contient le référentiel du BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS) ?
52 compétences en 4 blocs de compétences, 61 savoirs associés en 4 thèmes, 6 épreuves. Le détail des compétences et des savoirs associés, avec leurs indicateurs de performance, est dans l’application SOS Référentiel, déjà relié à vos Activité.
Comment construire une progression à partir de ce référentiel ?
Partez d’un prestation de sécurité que vous savez faire réaliser, découpez-le en Activité reliés aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, puis posez-le sur le calendrier de votre académie : la couverture du diplôme se calcule à mesure, et il en sort la progression annuelle, les fiches contrat et les déroulements de séance. Voir le guide de la progression pédagogique.
Source : arrêté du 2 mars 2020 · fiche RNCP41000.
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