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Référentiel CAP Agent de sécurité

CAPSécurité & préventionformation en 2 ansréférentiel en vigueur

Le référentiel du CAP Agent de sécurité fixe ce que l’élève doit savoir faire à la fin de sa formation : 36 compétences en 5 capacité, 22 savoirs associés en 5 thèmes, 3 épreuves.

Le principe de SOS Référentiel

Le professeur de lycée professionnel pense situation professionnelle, pas référentiel. SOS Référentiel part de ce que vous savez faire fabriquer et fait la traduction.

Le principe de SOS Référentiel : votre projet et le référentiel officiel entrent, les documents du professeur et de l’élève en sortent
Votre projet et le référentiel officiel entrent ; en sortent les documents du professeur — progression, déroulements de séance, feuilles d’évaluation, bilans de compétences, CCF classique ou CCF continué — et ceux de l’élève — plan de formation, TP/TD, documents d’entreprise, cours, dossiers de CCF — en Word, PDF ou image. Vos données restent à vous (RGPD).
1 · Votre situation professionnelleVous le décrivez en quelques lignes, avec ses photos et ses parties.
2 · Les ActivitéL’outil le découpe en Activité, chacun relié aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, avec la couverture du diplôme.
3 · Les documentsFiche contrat (On donne, On demande, On exige), déroulement de séance, fiches de cours, dossiers de CCF, progression annuelle sur le calendrier de votre académie.

Construire ma progression avec ce référentiel compte gratuit, sans installation · pensé pour les contractuels et les débutants

Le référentiel en bref

Capacité

  • C1Prise en compte du poste de travail et des missions afférentes4 compétences
  • C2Mise en œuvre des missions afférentes au poste de travail13 compétences
  • C3Communication professionnelle9 compétences
  • C4Protection et secours à personnes6 compétences
  • C5Sécurité incendie4 compétences

Thèmes des savoirs associés

  • S1Les institutions publiques françaises et européennes5 savoirs
  • S2L'organisation de la sécurité en France3 savoirs
  • S3Le cadre juridique4 savoirs
  • S4Les pratiques professionnelles6 savoirs
  • S5Les techniques de communication4 savoirs

Épreuves

ÉpreuveIntituléModeCoef.
EP1Prévention et dissuasion des actes de malveillance et de négligence (UP1 ; coef 9 = 8 + 1 pour la PSE)CCF ou ponctuelle (pratique et écrite, 4 h dont 1 h pour la PSE ; partie pratique 3 h)9
EP2Sécurité des personnes et des biens (UP2)CCF ou ponctuelle pratique (1 h 30 maximum)4
EP3Sécurité incendie (UP3)CCF ou ponctuelle pratique (1 h maximum)4

📚 Le détail des compétences, des savoirs associés, des indicateurs de performance et des conditions « On donne » de chaque compétence est dans l’application, déjà relié à vos TP/TD : c’est là qu’il devient une fiche contrat, un déroulement de séance, un dossier de CCF.

Questions fréquentes

Combien d’épreuves compte le CAP Agent de sécurité ?

3 épreuves : EP1 Prévention et dissuasion des actes de malveillance et de négligence (UP1 ; coef 9 = 8 + 1 pour la PSE) (coefficient 9) ; EP2 Sécurité des personnes et des biens (UP2) (coefficient 4) ; EP3 Sécurité incendie (UP3) (coefficient 4).

Les épreuves du CAP Agent de sécurité se passent-elles en CCF ?

D’après le règlement d’examen transcrit : 3 épreuves en contrôle en cours de formation (CCF) et 3 épreuves en épreuve ponctuelle ; certains règlements prévoient les deux formes selon le statut de l’établissement. Voir le guide du CCF (classique ou continué, dossiers sujet, sources, réponses).

Quel arrêté fixe le référentiel du CAP Agent de sécurité ?

Le référentiel est fixé par l’arrêté du 21 avril 2010, fiche RNCP38226. Les intitulés cités sur cette page sont ceux du texte officiel, reproduits sans modification.

Que contient le référentiel du CAP Agent de sécurité ?

36 compétences en 5 capacité, 22 savoirs associés en 5 thèmes, 3 épreuves. Le détail des compétences et des savoirs associés, avec leurs indicateurs de performance, est dans l’application SOS Référentiel, déjà relié à vos Activité.

Comment construire une progression à partir de ce référentiel ?

Partez d’un situation professionnelle que vous savez faire réaliser, découpez-le en Activité reliés aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, puis posez-le sur le calendrier de votre académie : la couverture du diplôme se calcule à mesure, et il en sort la progression annuelle, les fiches contrat et les déroulements de séance. Voir le guide de la progression pédagogique.

Source : arrêté du 21 avril 2010 · fiche RNCP38226.

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