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Référentiel MC Organisateur de réceptions

MCHôtellerie-restaurationformation en 1 anréférentiel en vigueur

Le référentiel du MC Organisateur de réceptions fixe ce que l’élève doit savoir faire à la fin de sa formation : 35 compétences en 5 capacités, 8 savoirs associés en 4 thèmes, 3 épreuves.

Le principe de SOS Référentiel

Le professeur de lycée professionnel pense réception, pas référentiel. SOS Référentiel part de ce que vous savez faire fabriquer et fait la traduction.

Le principe de SOS Référentiel : votre projet et le référentiel officiel entrent, les documents du professeur et de l’élève en sortent
Votre projet et le référentiel officiel entrent ; en sortent les documents du professeur — progression, déroulements de séance, feuilles d’évaluation, bilans de compétences, CCF classique ou CCF continué — et ceux de l’élève — plan de formation, TP/TD, documents d’entreprise, cours, dossiers de CCF — en Word, PDF ou image. Vos données restent à vous (RGPD).
1 · Votre réceptionVous le décrivez en quelques lignes, avec ses photos et ses parties.
2 · Les ActivitéL’outil le découpe en Activité, chacun relié aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, avec la couverture du diplôme.
3 · Les documentsFiche contrat (On donne, On demande, On exige), déroulement de séance, fiches de cours, dossiers de CCF, progression annuelle sur le calendrier de votre académie.

Construire ma progression avec ce référentiel compte gratuit, sans installation · pensé pour les contractuels et les débutants

Le référentiel en bref

Capacités

  • C1Communiquer - Commercialiser10 compétences
  • C2Réaliser13 compétences
  • C3S'informer4 compétences
  • C4Apprécier4 compétences
  • C5Organiser4 compétences

Thèmes des savoirs associés

  • S1Production et logistique événementielles5 savoirs
  • S2Gestion commerciale et management1 savoir
  • S3Sciences appliquées1 savoir
  • S4Communication professionnelle en français et en anglais1 savoir

Épreuves

ÉpreuveIntituléModeCoef.
E1Étude technique de réceptions (U1, 5 h à l'écrit ponctuel)CCF ou ponctuel écrit3
E2Commercialisation d'un concept de réception innovant (U2, oral 4 h)ponctuel4
E3Activités en milieu professionnel (U3, oral et pratique 1 h)CCF ou ponctuel3

📚 Le détail des compétences, des savoirs associés, des indicateurs de performance et des conditions « On donne » de chaque compétence est dans l’application, déjà relié à vos TP/TD : c’est là qu’il devient une fiche contrat, un déroulement de séance, un dossier de CCF.

Questions fréquentes

Combien d’épreuves compte le MC Organisateur de réceptions ?

3 épreuves : E1 Étude technique de réceptions (U1, 5 h à l'écrit ponctuel) (coefficient 3) ; E2 Commercialisation d'un concept de réception innovant (U2, oral 4 h) (coefficient 4) ; E3 Activités en milieu professionnel (U3, oral et pratique 1 h) (coefficient 3).

Les épreuves du MC Organisateur de réceptions se passent-elles en CCF ?

D’après le règlement d’examen transcrit : 2 épreuves en contrôle en cours de formation (CCF) et 3 épreuves en épreuve ponctuelle ; certains règlements prévoient les deux formes selon le statut de l’établissement. Voir le guide du CCF (classique ou continué, dossiers sujet, sources, réponses).

Quel arrêté fixe le référentiel du MC Organisateur de réceptions ?

Le référentiel est fixé par l’arrêté du 9 mai 2005, fiche RNCP37922 ; il a été vérifié en vigueur le 11/07/2026. Les intitulés cités sur cette page sont ceux du texte officiel, reproduits sans modification.

Que contient le référentiel du MC Organisateur de réceptions ?

35 compétences en 5 capacités, 8 savoirs associés en 4 thèmes, 3 épreuves. Le détail des compétences et des savoirs associés, avec leurs indicateurs de performance, est dans l’application SOS Référentiel, déjà relié à vos Activité.

Comment construire une progression à partir de ce référentiel ?

Partez d’un réception que vous savez faire réaliser, découpez-le en Activité reliés aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, puis posez-le sur le calendrier de votre académie : la couverture du diplôme se calcule à mesure, et il en sort la progression annuelle, les fiches contrat et les déroulements de séance. Voir le guide de la progression pédagogique.

Source : arrêté du 9 mai 2005 · fiche RNCP37922 · vérifié en vigueur le 11/07/2026.

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