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Référentiel MC Vendeur-conseil en alimentation

MCHôtellerie-restaurationformation en 1 anréférentiel en vigueur

Le référentiel du MC Vendeur-conseil en alimentation fixe ce que l’élève doit savoir faire à la fin de sa formation : 24 compétences en 2 blocs de compétences, 44 savoirs associés en 4 thèmes, 2 épreuves.

Le principe de SOS Référentiel

Le professeur de lycée professionnel pense situation de vente, pas référentiel. SOS Référentiel part de ce que vous savez faire fabriquer et fait la traduction.

Le principe de SOS Référentiel : votre projet et le référentiel officiel entrent, les documents du professeur et de l’élève en sortent
Votre projet et le référentiel officiel entrent ; en sortent les documents du professeur — progression, déroulements de séance, feuilles d’évaluation, bilans de compétences, CCF classique ou CCF continué — et ceux de l’élève — plan de formation, TP/TD, documents d’entreprise, cours, dossiers de CCF — en Word, PDF ou image. Vos données restent à vous (RGPD).
1 · Votre situation de venteVous le décrivez en quelques lignes, avec ses photos et ses parties.
2 · Les ActivitéL’outil le découpe en Activité, chacun relié aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, avec la couverture du diplôme.
3 · Les documentsFiche contrat (On donne, On demande, On exige), déroulement de séance, fiches de cours, dossiers de CCF, progression annuelle sur le calendrier de votre académie.

Construire ma progression avec ce référentiel compte gratuit, sans installation · pensé pour les contractuels et les débutants

Le référentiel en bref

Blocs de compétences

  • BC01Valoriser l’offre de produits alimentaires dans le cadre d’une démarche qualité11 compétences
  • BC02Mettre en œuvre, personnaliser et développer la relation client13 compétences

Thèmes des savoirs associés

  • S1Approvisionner en produits alimentaires16 savoirs
  • S2Mettre en valeur l’offre8 savoirs
  • S3Conseiller et vendre12 savoirs
  • S4Développer l’activité commerciale et fidéliser8 savoirs

Épreuves

ÉpreuveIntituléModeCoef.
E1Valorisation de l’offre de produits alimentaires dans le cadre d’une démarche qualité (U1)CCF (ponctuel oral 45 mn pour les autres candidats)6
E2Mise en œuvre, personnalisation et développement de la relation client (U2)CCF (ponctuel pratique et oral 45 mn pour les autres candidats)6

📚 Le détail des compétences, des savoirs associés, des indicateurs de performance et des conditions « On donne » de chaque compétence est dans l’application, déjà relié à vos TP/TD : c’est là qu’il devient une fiche contrat, un déroulement de séance, un dossier de CCF.

Questions fréquentes

Combien d’épreuves compte le MC Vendeur-conseil en alimentation ?

2 épreuves : E1 Valorisation de l’offre de produits alimentaires dans le cadre d’une démarche qualité (U1) (coefficient 6) ; E2 Mise en œuvre, personnalisation et développement de la relation client (U2) (coefficient 6).

Les épreuves du MC Vendeur-conseil en alimentation se passent-elles en CCF ?

D’après le règlement d’examen transcrit : 2 épreuves en contrôle en cours de formation (CCF) et 2 épreuves en épreuve ponctuelle ; certains règlements prévoient les deux formes selon le statut de l’établissement. Voir le guide du CCF (classique ou continué, dossiers sujet, sources, réponses).

Quel arrêté fixe le référentiel du MC Vendeur-conseil en alimentation ?

Le référentiel est fixé par l’arrêté du 23 juin 2022, fiche RNCP37105 ; il a été vérifié en vigueur le 27/09/2026. Les intitulés cités sur cette page sont ceux du texte officiel, reproduits sans modification.

Que contient le référentiel du MC Vendeur-conseil en alimentation ?

24 compétences en 2 blocs de compétences, 44 savoirs associés en 4 thèmes, 2 épreuves. Le détail des compétences et des savoirs associés, avec leurs indicateurs de performance, est dans l’application SOS Référentiel, déjà relié à vos Activité.

Comment construire une progression à partir de ce référentiel ?

Partez d’un situation de vente que vous savez faire réaliser, découpez-le en Activité reliés aux compétences et aux savoirs de ce référentiel, puis posez-le sur le calendrier de votre académie : la couverture du diplôme se calcule à mesure, et il en sort la progression annuelle, les fiches contrat et les déroulements de séance. Voir le guide de la progression pédagogique.

Source : arrêté du 23 juin 2022 · fiche RNCP37105 · vérifié en vigueur le 27/09/2026.

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